24. Blog - Lernen als Energiemanagement Physisches, kognitives, mentales, emotionales und intuitives Lernen lässt sich als Energiemanagement beschreiben. So beginnt alles Lernen mit dem Wahrnehmen – mit dem, was wir sehen, hören, spüren, riechen und schmecken. Wir [...]

23. Blog - Wie viel Vermögen sind wir und haben wir? Im Seminar Konfliktmanagement, das ich nächste Woche im Kloster Neustift zum 39. Mal infolge anbiete, führe ich eine Fallstudie „Vermögensbildung“ mit 2 oder 3 Gruppen durch. [...]

22. Blog - Wie du mir so ich dir – Tit for Tat – Do ut Des 1. Wenn wir uns als Individuen, als Gruppe oder als ganze Nation schwach machen, stellt das nach dem Gesetz der [...]

21. Blog - Führung und Verführung Gott und Luzifer unterhalten sich darüber, wie Führungskräfte führen sollen. Gott der Allmächtige symbolisiert das OK-Sein und göttliche Führung. Luzifer dagegen agiert als Nicht-OK-Vertreter und Anhänger von Verführung. [...]

20. Blog - Mit Verstand und Gefühl zur Lernenden Organisation Lernende Organisation - Was heißt das? Im Seminar Gruppendynamik erleben die Teilnehmer hautnah, wie eine Organisation beginnt zu lernen. Indem Sie zunächst die Kommunikation auf der emotionalen [...]

19. Blog - Führt Change zu Konkurrenz oder Kooperation? Wenn wir uns Informationen überlassen über das, was täglich in der Welt, in unserem Land, in unserem Unternehmen, in unserer Familie geschieht, sind wir mehr als voll beschäftigt und [...]

18. Blog -  Emotionale Abwertung ist Unsinn Uns gegenseitig abzuwerten, das heißt uns selbst und den anderen ins Nicht-OK zu bringen, ist die dümmste Erfindung humaner Interaktion. Dr. Joe Dispenza hat überzeugend nachgewiesen (2018), dass verheerende gesundheitliche [...]

17. Blog -  Nutzen Sie auch nur 5 % Ihres Energiepotenzials Wenn mir meine Klienten die Probleme geschildert haben, an denen sie zur Zeit gerade arbeiten, biete ich ihnen manchmal an, ihren Energieaufwand während ihrer Arbeit zu [...]

16. Blog -  Wer soll welches Problem lösen? Agiler Energieaustausch durch Aikido Als Coach, Trainer und Therapeut erhalten wir oft die Einladung, eine Symbiose einzugehen und das Problem des Klienten zu lösen, auch wenn wir nicht im [...]

15. Blog -  Veränderung – Change – Transformation - ja oder nein? Wie viel Widerstand entsteht, ist zu erwarten, destruktiv, nützlich oder gar notwendig? Und wie viel Mut, Risikofreude und Kreativität braucht jemand, der sich entschlossen hat, [...]