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Dr. oec. publ. Hans Rosenkranz schloss seine akademische Tätigkeit an der Ludwig-Maximilians-Universität am Institut für Wirtschafts- und Sozialpädagogik ab. Er arbeitete anschließend als „Visiting Lecturer“ am Department of Management Studies an der Universität Leeds (UK).
1971 lässt er sich im Würmtal bei München als Trainer und Berater nieder und führte 1974 das erste offene gruppendynamische Laboratorium für Führungskräfte am Tegernsee durch. Im Jahr 1990 gründete er das Institut Team Dr. Rosenkranz GmbH.
Seine Mission ist, die Integration von wertbasierter Organisationsentwicklung, gruppendynamischem Training, angewandter Psychotherapie, Kunst und Sport zu fördern. Seine Erfahrungen gibt er als Lehrtrainer in berufsbegleitenden Studiengängen und als Autor zahlreicher Veröffentlichungen weiter.
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21. Blog - Führung und Verführung Gott und Luzifer unterhalten sich darüber, wie Führungskräfte führen sollen. Gott der Allmächtige symbolisiert das OK-Sein und göttliche Führung. Luzifer dagegen agiert als Nicht-OK-Vertreter und Anhänger von Verführung. [...]
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20. Blog - Mit Verstand und Gefühl zur Lernenden Organisation Lernende Organisation - Was heißt das? Im Seminar Gruppendynamik erleben die Teilnehmer hautnah, wie eine Organisation beginnt zu lernen. Indem Sie zunächst die Kommunikation auf der emotionalen [...]
“Unsere Entwicklung ist bestimmt mit
dem Suchen, dem Auseinandersetzen
und schließlich mit dem Finden von
Wirkung, Autorität und Identität.”
Dr. Hans Rosenkranz