Über mich
DR. HANS ROSENKRANZ
Gründer und Gesellschafter des Instituts, Dr. oec. publ., Wirtschaftspädagoge, Organisationspsychologe und Familientherapeut. Er hat das gruppendynamische Modell für Training und Organisationsberatung entwickelt, nach dem das Institut arbeitet. Lehrtrainer für ca. 500 Managementtrainer und Prozessberater in den letzten 40 Jahren. Integriert Coaching, Organisationsentwicklung, gruppendynamisches Training, Psychotherapie, Kunst und Sport zu ganzheitlichem Energiemanagement. Zahlreiche Veröffentlichungen, z. B.: „Von der Familie zur Gruppe zum Team“ oder „Wie wir aus Stroh Gold machen können“.
Dr. Hans Rosenkranz hat zahlreiche Bücher und Schriften veröffentlicht. Beispiele:
- „Von der Familie zur Gruppe zum Team“ Familien- und gruppendynamische Modelle zur Teamentwicklung. Broschiert, 2001: Amazon
- „Wie Menschenbilder Personen und Unternehmen verändern“. Kindle Edition, 2013: Amazon
- „Von der Gruppendynamik zur Organisationsentwicklung“ Praxismodelle für Training und Organisationsberatung in der Wirtschaft. Taschenbuch, 1982: Amazon
- „Pädagogik für Ausbilder“. eBook, 1977: Springer-Verlag
- Wirksamkeitsstudie – Untersuchungsergebnisse der Wirkung der Seminare: PDF-Download
- Unser Verhaltensdrehbuch: PDF-Download
Stationen
| 1940 | Geboren in Aussig/Böhmen | |
| Seit 1946 | In Landshut, Niederbayern | |
| 1946 – 1959 | Volksschule und Humanistisches Gymnasium in Landshut | |
| 1959 – 1960 | Wehrdienst, entlassen als Fahnenjunker der Reserve | |
| 1960 – 1965 | Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschafts- und Sozialpädagogik und Betriebspsychologie an der Ludwigs-Maximilians-Universität München. Absolvierte Prüfungen: Realschullehrer für Wirtschaftslehre und betriebliches Rechnungswesen |
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| 1965 | Diplom-Handelslehrer | |
| 1966 – 1970 | Assistent am Institut für Wirtschafts- und Sozialpädagogik der Universität München |
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| 1967 | Assessor an kaufmännischen Schulen | |
| 1969 | Promotion an der Staatswirtschaftlichen Fakultät Dissertation veröffentlicht 1973 bei UTB und 2013 bei epubli als E-Book unter dem Titel „Wie Menschenbilder Personen und Unternehmen“ verändern |
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| 1970 – 1971 | Visiting Lecturer und Stipendiat des British Council an der Universität Leeds/GB zum Studium der Gruppendynamik und systemischen Organisationsentwicklung |
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| Seit 1971 | Freiberuflich tätig als Unternehmensberater und Trainer | |
| 1990 | Gründer und Geschäftsführer der Team Dr. Rosenkranz GmbH |
Fortbildungen
Gruppendynamik und Organisationsentwicklung bei NTL Bethel, bei Frank Friedländer, John Adams, David Moscow, Ian Mangham, Traugott Lindner und Gerhard Schwarz
- Transaktionsanalyse bei Edmund Frühmann, Waldefried Pechtl, Val Garfield, Günter Jursch und Muriel James
- Hypnosetherapie bei Norbert Loth
- NLP bei Thies Stahl
- Silva Mind Control bei Maria Sorel
- 1984-87 systemische Familientherapie bei Günter Nemetschek, Abschlussarbeit für das Zertifikat „Von der Familie zur Gruppe zum Team“ erschien bei Junfermann, im Eigenverlag und bei epubli.
- Dynamind und Huna bei Serge Kahili King
- Core Energetik bei John Pierrakos und Siegmar Gerken
- PBSB bei Albert Pesso und Lowijs Perquin
- Hakomi bei Dagmar Wernicke und Halko Weiss
“Unsere Entwicklung ist bestimmt mit
dem Suchen, dem Auseinandersetzen
und schließlich mit dem Finden von
Wirkung, Autorität und Identität.”
Dr. Hans Rosenkranz